Identificación e implementación de esquemas de remuneración y retención del talento, particularmente al nivel ejecutivo y planeación fiscal y patrimonial para el empleado y asesoría para la compañía en relación con los efectos tributarios y eventuales mecanismos de optimización para el empleador y los empleados.  

Asesoría en esquemas de compensación que, dentro del marco permitido por la ley, permitan reducir la carga prestacional del empleador y dar mayor liquidez mensual a los empleados. Acompañamiento en la formalización de beneficios extralegales (salariales y no salariales) y su correcta parametrización para la realización de aportes a la Seguridad Social y parafiscales. 

Revisión de esquemas de compensación de ejecutivos de acuerdo con parámetros del mercado local, de forma que sean competitivos y se pueda retener el talento en la empresa. 

Análisis y acompañamiento integral de los planes de acciones que se pretendan implementar con los empleados como esquemas de compensación y retención del talento humano, identificando las diferentes alternativas (stock options, restricted stock units, y phantom shares, entre otros) los efectos fiscales, legales, corporativos y cambiarios de esos esquemas, analizando las diferentes alternativas que se puedan implementar y ajustándola al negocio de cada empresa. Igualmente, asesoría en la evaluación, actualización y análisis de esquemas ya implementados. 

Asesoría del día a día en temas de impuestos a la nómina, acompañamiento en la implementación de beneficios para empleados, su correcta parametrización en materia de retención en la fuente, aportes a la Seguridad Social, y compliance corporativo, particularmente dando cumplimiento a los criterios ambientales, sociales y de gobierno corporativo (ASG), lo cual permite generar también una mayor retención del talento. 

Entre otras, ofrecemos asesoría y acompañamiento en la implementación de beneficios para esquemas de trabajo remoto (teletrabajo y trabajo en casa), beneficios en casos de maternidad y paternidad, beneficios relacionados con las mascotas y los hijos de los trabajadores, educación, y otros beneficios que representan salario emocional para los empleados, 

Adicionalmente, asesoramos a nuestros clientes en la definición de los esquemas de remuneración y la estructura de los beneficios, de acuerdo con estudios salariales basados en el mercado local y por industria. Para esto, contamos con alianzas con terceros especializados en realizar estudios salariales y de beneficios.

Nuestra asesoría incluye la realización de capacitaciones, auditorías y parametrización de nómina que genere eficiencias para nuestros clientes y mitigue riesgos en caso de requerimientos y fiscalizaciones de las autoridades. Igualmente, ofrecemos acompañamiento en el proceso de implementación de la nómina electrónica exigida por la DIAN.

Acompañamiento laboral para evaluar las alternativas legales para la finalización de contratos de trabajo y definir aquella que se ajuste más a las necesidades del cliente, y asesoría en la revisión y/o preparación de liquidaciones finales de acreencias laborales de los empleados en los escenarios de desvinculación laboral. 

Asesoría tributaria en el impacto para el empleado, cálculo de la retención y determinación del riesgo y mecanismos para mitigar el riesgo de la deducibilidad del gasto.

Se podrán analizar diferentes escenarios para definir aquél que más convenga a la empresa y al respectivo empleado en casa caso. 

Asesoría al empleado en relación con el régimen fiscal aplicable a él y su familia, cálculo su ingreso neto, esquema de compensación y alternativas de optimización. 

Asesoría a la Compañía en relación con el cálculo de la retención en la fuente, proyección de ingresos netos (gross-up), deducibilidad del gasto, riesgo para las compañías del exterior en relación con un Establecimiento Permanente, y recobros internacionales. 

Análisis de la situación pensional de extranjeros en Colombia. 

Asesoría a personas naturales en relación con el trámite que se debe seguir para tramitar y solicitar la pensión en cada uno de los regímenes pensionales, así como en la reclamación y cálculo de la mesada pensional. 

Acompañamiento en casos de cambio de régimen pensional y en la implementación de esquemas alternativos que permitan planear y diseñar un mejor esquema pensional.

Asesoría a empleados que se van a pensionar en la planeación fiscal, reclamación y cálculo de la mesada pensional.