El Presidente de la Republica, a través de los Decretos 454 y 455 de 2020 adicionó algunas disposiciones del Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública en materia de: (i) políticas de Desarrollo Administrativo formuladas por el Departamento Administrativo de la Función Pública y (ii) de equidad de género en los empleos de nivel directivo en la Rama Ejecutiva.

A través del Decreto 454 de 2020 se incluye como política de Gestión y Desempeño Institucional la “Gestión de la Información Estadística” que puede ser formulada formuladas por el Departamento Administrativo de la Función Pública. Por su parte, el Decreto 455 de 2020 establece nuevas reglas para para garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades de las mujeres en la provisión de empleos de nivel directivo en la Rama Ejecutiva del orden nacional y territorial, entre estas reglas, se incluyen las siguientes:

i)    Para el año 2020, mínimo el 35 % de los cargos de nivel directivo serán desempeñados por mujeres.
ii)   Para el año 2021, mínimo el 45 % de los cargos de nivel directivo serán desempeñados por mujeres.
iii)   Para el año 2022, mínimo el 50 % de los cargos de nivel directivo serán desempeñados por mujeres.